상여금 계산법 지급방법(안내)
취업을 하거나 선택할 때 가장 중요하게 고려하는 부분이 상여금(bonus)과 연봉입니다. 회사마다 상여금 계산법이 다르지만 통상적으로 우리가 말하는 상여금 600%라는 것은 기본 급여의 6배를 지급한다는 뜻십니다. 상여금(bonus)은 근로기준법 등 노동법에서 법정 임금이 아니어서 회사마다 기준이 조금씩 다르답니다. 오늘은 상여금(bonus) 계산법, 균등분할법과 짝홀수달 지급계산에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 직장에 다니게 되면 기본급, 상여금, 통상임금, 수당 등의 명목으로 지급을 받게 되는데요. 기본급여는 통상임금에 포함이 되며 회사의 매출과 근무 성실도에 따라 지급이 되는 상여금은 통상임금에 해당이 되지 않습니다. 하지만 고용계약에 따라 정기적으로 지급이 확정되어 있는 상여금은 통상임금에 해당이..
취업&직장IN
2017. 2. 5. 11:20