인건비 상승이 가져오는 여파 중 하나가 고용불안정 같습니다. 인건비가 너무 높기때문에 고용을 하는 입장에서는 당연히 큰 부담이 될 수 밖에 없는거 같아요. 상권이 살아야지 고용도 되살아나는게 아닌가 싶은데요. 요새 일반상가의 경우에 일요일은 문을 닫는 곳이 수두룩 하죠. 인건비, 운영비용을 생각했을때 영업을 안하는게 이득이 될 수 있는 구조이기 때문인거 같아요. 청년실업문제를 해소하기 위해서 정부에서 다양한 정책을 내놓고 있는데요. 그중에서 청년추가고용장려금 장려금지급신청기간 신청방법에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 2017년도 청년고용장려금을 시행시작을 했지만 현실적으로 적용하기에는 무리수가 있었던 부분이 보완되어 청년추가고용장려금이 발표가 되었습니다. 중소기업, 중견기업이 청년을 고용하면 사업주에게 ..
맞벌이 부부 가정이 늘어나면서 같이 육아나 가사 분담을 하지 않는다면 어느한쪽의 부담이 커지면서 가정생활의 균형이 깨질 수 있을 정도로 타격이 있을수 있는데요. 최근 일찍 결혼을 하는 남자분들의 경우엔 남자분들이 더 가사분담과 육아에 앞장서시는 거 같아요. 회사를 다니면서 누릴수 있는 혜택 중 하나가 휴가를 챙기는게 아닌가 싶은데요. 꼼꼼히 챙겨서 놓치지 않는다면 직장내에서 여러가지 혜택 또한 누릴수 있는거 같아요. 실제로 출산을 하는 건 여자이기 때문에 남자분들이 적극적으로 육아에 나서야지 저출산을 벗어나는데 도움이 되는거 같아요. . 보통 다자녀 가정을 보면 아빠들의 전적인 도움없이는 힘든거 같아요. 오늘은 남자 출산휴가 10일 어떻게 사용할 수 있는지 알아보도록 할게요. 남성 출산휴가도 법적으로 가..