주52시간 가이드라인 달라지는 근로조건 6가지 <안내>
2018년 7월 1일부터 시행되는 주 52시간제 근무제 코앞에 두고 정부가 발표가 가이드라인의 체계에 불만이 커지고 있습니다. 현장에서 적용되는 구체성이 떨어지고 불명확한게 이유라고 하는데요. 노동시간이 단축되는건 좋은데 불명확한 가이드라인으로 한동안 사업장에선 혼선이 일어날 것으로 보입니다. 개정된 근로시간 단축은 모든 근로생활자에게 적용이 가능할지 여부는 의문이 되는 부분입니다. 주52시간 가이드라인 6가지로 크게 한번 살펴보도록 하겠습니다. 일반적으로 건설업종은 밥먹듯 야근을 하는데 과연 주52시간 단축근무가 가능할 지 의문이 듭니다. 건설업종에 주52시간을 적용한다면 건설업의 원가상승으로 부동산 가격이 흔들릴 것으로 전망하기도 합니다. 2018년7월1일부로 적용되는 사업장은 300인이상 및 국가,..
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2018. 7. 2. 07:44